
2020-12-8 14:44 |
У «Почты России» огромная «проблема» - как мотивировать на работу своих топ-менеджеров
Госкомпания «Почта России» заключила контракт с британской консалтинговой фирмой на сумму 3,5 млн рублей, чтобы та определила мотивацию для 13 топ-менеджеров со средними зарплатами в 500 тыс. рублей в месяц. В прошлом году тоже заключали подобный контракт - его стоимость составляла 2,2 млн рублей.Тендер увидел Telegram-канал Baza. В условиях говорится, что компания Ernst & Young должна разработать не менее трех сценариев концепции по построению системы мотивации топ-менеджеров. За 3,5 млн рублей компания посоветует, как часто стоит премировать членов правления, какую часть денег платить руководству в любом случае, а какую - только по итогам работы.После заключения контракта «Почта России» разместила объявление о поиске главного специалиста направления мотивации. Его задачи похожи на те, что указаны в контракте.Премии членов правления за прошлый год составили примерно по 5,7 млн рублей на каждого, или по 478 тыс. рублей в месяц. Общий размер вознаграждений достиг 74,6 млн.В конце ноября президент России Владимир Путин потребовал от чиновников обратить внимание на доходы населения.
Подробнее читайте на bryansk.rusplt.ru ...