2018-11-28 06:00 |
Как сообщает ГАРАНТ. РУ со ссылкой на Минтруд России, мамы, работающие на дому на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, могут оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.
В ведомстве отметили, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа […].
Подробнее читайте на bryansknovosti.ru ...