2021-7-19 02:30 |
Финансовым компаниям Великобритании нужно делать больше для улучшения гендерного баланса
LONDON Reuters - Доля женщин в советах директоров 200 ведущих финансовых компаний Великобритании увеличилась за пять лет с тех пор, как правительство выступило с инициативой по улучшению гендерного баланса в этом секторе, говорится в сообщении, опубликованном в понедельник.С момента принятия в марте 2016 года Хартии «Женщины в финансах» Казначейства Ее Величества число женщин в совете директоров увеличилось с 23% до 32%, говорится в обзоре влияния Хартии на новый финансовый аналитический центр New Financial.Между тем, представительство женщин в исполнительных комитетах увеличилось с 14% до 22%, говорится в книге. Исходя из текущих темпов изменений, женщины достигнут паритета в совете директоров в 2029 году и в исполнительных комитетах в 2033 году.По словам Ясмин Чинвала, партнера New Financial и соавтора отчета, несмотря на то, что представительство женщин движется в правильном направлении, предстоит еще долгий путь.Если отрасль хочет сохранить темпы изменений в следующие полдесятилетия, ей придется столкнуться с более серьезными проблемами.Среди них - необходимость развития коллектива талантов-женщин, обеспечения подотчетности всей организации и привлечения большего числа женщин к ролям, приносящим доход.В течение следующих пяти лет нам необходимо перейти от разговоров к действиям, от совместной работы к работе изолированно и от узкого представления о гендерном разнообразии, чтобы охватить женщин из всех слоев общества и из всех слоев общества, - сказала Аманда Бланк. исполнительный директор британской страховой компании Aviva.
Подробнее читайте на bryansk.rusplt.ru ...
